Pada era Revolusi Industri 4.0 sekarang ini, persaingan tidak hanya berasal dari dalam negeri, tetapi juga dari industri internasional. Oleh karena itu, setiap organisasi harus mengadakan efisiensi dan profesionalisme di semua bidang terutama di bidang sumber daya manusia agar bisa ikut bersaing di pasar global. Hal ini mendorong semua manajer sumber daya manusia untuk mencari sumber daya manusia dan mengelolanya dalam sebuah organisasi yang profesional agar menghasilkan kinerja yang optimal. Untuk itu, manajer sumber daya manusia perlu memahami arti pentingnya perilaku organisasi.

Buku ini disusun dan ditulis sebagai jawaban dari tantangan tersebut agar bisa digunakan sebagai pedoman bagi manajer sumber daya manusia dan para mahasiswa untuk memahami secara lengkap ilmu perilaku organisasi. Buku ini sengaja ditulis dengan bahasa yang ringan dan sederhana yang menggabungkan antara tingkat dasar dan pengenalan perilaku organisasi.