Perpustakaan Universitas Buddhi Dharma

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Login Admin
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PERILAKU ORGANISASI : Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi
Penanda Bagikan

Text

PERILAKU ORGANISASI : Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi

Moorhead - Nama Orang; Griffin, Ricky W. - Nama Orang;

Satu-satunya hal yang konstan adalah perubahan. Perspektif ini mengharuskan mahasiswa untuk memperoleh pemahaman yang kuat mengenai dasar-dasar perilaku manusia dalam organisasi�dasar-dasar perilaku utama�sehingga mereka dapat mengembangkan jawaban-jawaban baru terhadap masalah-masalah baru yang mereka temui. Seiring dengan tantangan-tantangan baru menghadang kita dari seluruh dunia dengan adanya kompetisi global, teknologi baru, proses informasi yang lebih baru dan lebih cepat, ketidakpastian baru di seluruh dunia, dan pelanggan yang menuntut yang terbaik dalam kualitas dan layanan.

Buku Perilaku Organisasi: Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi Edisi ke-9 ini, menghadapi tuntutan tersebut dengan memadukan penelitian/riset di lapangan. Setiap bab dalam buku ini disertai dengan sebuah pengantar dan contoh kasus yang relevan dengan topik yang dibahas. Garis besar bab dan tujuan pembelajaran diharapkan dapat menjadi panduan bagi mahasiswa dalam mempelajari setiap materi. Selain itu, setiap akhir bab dalam buku ini dilengkapi dengan sinopsis, pertanyaan diskusi, kasus perilaku organisasi, pengalaman perilaku organisasional, dan latihan penilaian diri, serta latihan membangun keterampilan manajerial. Keunggulan buku ini semakin lengkap dengan adanya kasus berjalan terintegrasi yang dihadirkan pada akhir setiap bagian pembahasan buku.

Daftar Isi:

Bagian 1 Dasar-Dasar Perilaku Organisasi

Bab 1 Pengantar Perilaku Organisasi

Bab 2 Lingkungan yang Dinamis



Bagian 2 Organisasi dan Individu

Bab 3 Perilaku Individu

Bab 4 Motivasi Individual

Bab 5 Kinerja Individual

Bab 6 Menghargai Kinerja Individual

Bab 7 Manajemen Stres

Bab 8 Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan



Bagian 3 Kelompok dalam Organisasi

Bab 9 Perilaku Kelompok dan Antarpersonal

Bab 10 Organisasi dan Tim

Bab 11 Organisasi dan Komunikasi (materi CD)

Bab 12 Kepemimpinan (materi CD)

Bab 13 Perspektif Modern terhadap Kepemimpinan (materi CD)

Bab 14 Kekuasaan, Politik, dan Keadilan (materi CD)

Bab 15 Konflik dan Resolusi (materi CD)



Bagian 4 Proses dalam Organisasi (materi CD)

Bab 16 Struktur dalam Organisasi (materi CD)

Bab 17 Desain (materi CD)

Bab 18 Budaya (materi CD)

Bab 19 Perkembangan dan Perubahan (materi CD)

TENTANG PENULIS

Gregory Moorhead adalah seorang profesor manajemen di Arizona State University. Beliau memperoleh gelar B.S.I.E., M.B.A., dan Ph.D. dalam bidang perilaku organisasidan manajemen. Moorhead bergabung dengan Arizona State University pada 1978 dan mengajar beberapa mata kuliah, seperti prinsip-prinsip manajemen, strategi dan kebijakan manajemen, manajemen personalia, dan manajemen operasi, serta memberikan seminar dalam bidang perilaku organisasi dan manajemen internasional. Moorhead telah menulis berbagai artikel yang telah diterbitkan di jurnal terkemuka manajerial, seperti Academy Of Management Journal, Academy Of Management Review, Human Relations, Organizational Behavior And Human Decision Processes, Educational And Psychological Measurement, Journal Of Management Studies, dan lain-lain. Penelitiannya berfokus pada bidang pemikiran kelompok, pengambilan keputusan kelompok, desain pekerjaan, kepemimpinan, dan struktur organisasi.

RickyW. Griffin menjabat sebagai Profesor Kehormatan dan Blocker Chair dalam Bisnis di Texas A & MUniversity.Griffin mendapatkan gelar Ph.D. dalam bidang perilaku organisasi dari University of Houston. Beliau pindah keTexas A & M University pada 1981 setelah mengabdi selama tiga tahun di University of Missouri�Kolumbia. Minat penelitiannya meliputi kekerasan di tempat kerja, kesehatan dan kesejahteraan karyawandi tempat kerja, serta budaya organisasi. Griffin telah menulis banyak buku sukses, seperti Manajemen, Perilaku Organisasi, Sumber Daya Manusia, Keahlian Manajemen, Pengantar Bisnis, dan Bisnis Internasional.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas Buddhi Dharma Tangerang 658.1 Moo P
UBD 6387 E1
Tersedia
#
Perpustakaan Universitas Buddhi Dharma Tangerang 658.1 Moo P
UBD 6387 E2
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.1 Moo P
Penerbit
Jakarta : Salemba Empat., 2013
Deskripsi Fisik
xxiv, 596 hlm ; 28 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9789790613492
Klasifikasi
658.1
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
9
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Buddhi Dharma
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Pada tanggal 27 November 2014, Ketua Perkumpulan Keagamaan dan Sosial Boen Tek Bio, Tangerang, Kabid Sekolah Tinggi Buddhi, Tangerang dan Koordinator Panitia Persiapan Pendirian Universitas Buddhi Dharma (P3UBD) menerima SK Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 604/E/O/2014 tentang perubahan bentuk Perguruan Tinggi, dari Sekolah Tinggi Buddhi menjadi Universitas Buddhi Dharma. Universitas Buddhi Dharma diresmikan pada tanggal 12 Januari 2015 oleh Walikota Tangerang, H. Arief Rachadiono Wismansyah, B.Sc., M.Kes. Bersamaan pembentukan Universitas didirikan Perpustakaan Universitas Buddhi Dharma. Untuk meningkatkan kualitas secara keberlanjutan Universitas Buddhi Dharma (UBD) dibutuhkan support system, khususnya perpustakaan yang dikelola dengan baik. Salah satunya perpustakaan yang sudah menggunakan sistem automasi perpustakaan sejak 2014, sehingga hal ini memudahkan dan meningkatkan layanan perpustakaan guna mencapai Tri Dharma Perguruan Tinggi.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?