Manajemen Sumber Daya Manusia | Perpustakaan Universitas Buddhi Dharma

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Manajemen Sumber Daya Manusia

Samsudin, Sadili - Nama Orang;

Manajemen pada dasarnya adalah upaya untuk mengatur segala sesuatu (sumber daya) untuk mencapai tujuan suatu organisasi atau perusahaan. Sebagai proses untuk mencapainya diperlukan perencanaan yang matang, pelaksanaan yang konsisten, dan pengendalian yang berkelanjutan agar tujuan tersebut dapat tercapai dengan efisien dan efektif.

Siapapun yang mengelola organisasi atau perusahaan akan mengolah berbagai sumber daya yang ada untuk meraih tujuan organisasi tersebut. Sumber daya yang dimiliki perusahaan dapat dikategorikan atas enam tipe sumber daya manusia (6M) yaitu: Manusia (Man); Money (finansial); Material (fisik); Machine (teknologi); Method (metode); Market (pasar). Perkataan sumber daya tidak hanya mengacu pada suatu benda atau subtansi, melainkan pada suatu fungsi untuk mencapai tujuan tertentu.

Aset yang paling harus diperhatikan oleh perusahaan atau organisasi adalah tenaga kerja atau manusianya, signifikasi upaya sumber daya manusia bermuara pada kenyataan bahwa manusia adalah elemen yang senantiasa ada dalam organisasi atau perusahaan mereka inilah yang bekerja, membuat tujuan, dan membuat inovasi.

Dalam buku SUMBER DAYA MANUSIA ini dihadirkan, bertujuan untuk pendayagunaan, pengembangan, penilaian SDM (Sumber Daya Manusia) dan SDA (Sumber Daya Alam) yang ada. Melalui buku ini, anda akan belajar mendalami, memahami, bagaimana cara merumuskan ide-ide pengelolaan manajemen dan sumber daya yang ada kemudian menjalankan dengan berhasil pada akhirnya anda akan menyadari bahwa kesuksesan itu tidak jauh dari anda.