Buku ini membahas tentang dampak dari budaya organisasi terhadap kinerja karyawan didalamnya. Secara spesifik buku ini memuat pertanyaan-pertanyaan terkait kinerja seperti: jenis budaya perusahaan yang dapat meningkatkan kinerja ekonomi jangka panjang. cara budaya perusahaan yang dapat diubah sesuai dengan tujuan agar dapat meningkatkan kinerja dan lain-lain.