Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang efektif mutlak diperlukan untuk meraih keunggulan kompetitif di setiap ceruk pasar. Ini hanya bisa diraih bila anda mampu mengelola tiga tantangan besar sekalgus: keberlangsungan (sustainability), teknologi dan globalisasi. Dengan menguasai manajemen SDM anda akan mampu mencari solusi-solusi jitu atas pertanyaan berikut : Apakah perusahaan anda mampu memaksimalkan potensi SDMnya? Bisa dengan tepat menjalankan fungsi perencanaan, pelatihan, dan pengembangan SDM?memiliki cetak-biru analisis/desain pekerjaan? Bagaimana dengan rekruitmen dan orientasi karyawan baru? Mampu menyediakan jenjang karir? Sudah menghargai dan memacu prestasi kerja karyawan? Bagaimana dengan struktur kompensasi dan evaluasi kinerja karyawan? Bisa menghadapi revolusi sistem informasi, riset dan audit? Bagaimana dengan masalah hubungan industrial antara perusahaan, karyawan dan pemerintahan?