Buku ini lebih diletakkan secara praktis pada satu bidang gerak saja, yaitu psikologi sumber daya manusia. Karena sangat disadari bahwa pada titik-titik inilah kerap dijumpai masalah dunia kerja yang sebenarnya, di antaranya: motivasi kerja, prestasi kerja, stres kerja, kepuasan kerja, frustasi, dan konflik dalam industri dan organisasi serta berbagai strategi praktis untuk mengatasinya.