Begitu banyak pihak yang menaruh perhatian besar dalam mempelajari Manajemen Sumber Daya
Manusia. Tidak hanya kalangan akademisi, praktisi bisnis, birokrat namun juga termasuk masyarakat
umum.

Dalam buku ini penulis tidak hanya menjelaskan konsep Manajemen Sumber Daya Manusia namun juga
menghubungkannya dengan kinerja. Dengan tujuan agar pemahaman dan penggunaan buku ini menjadi
Iebih aplikatif dan realistis dalam mendukung keinginan-terbentuknya stuktur Manajemen Sumber Daya
Manusia yang sesuai harapan banyak pihak.