Detail Cantuman
Advanced SearchText
Manajemen Sumber Daya Manusia: Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik
Lingkungan kerja, baik formal atau tidak, sangat dipengaruhi oleh sumber daya yang ada di dalamnya. Salah satu sumber daya dalam lingkungan kerja (yang sekaligus menjadi aset perusahaan) adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia dalam suatu lingkungan kerja atau organisasi bekerja sama demi mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Untuk dapat mengoordinasi tiap individu tersebut, organisasi memerlukan manajemen yang baik. Oleh sebab itu, peranan manajemen sangat penting dalam suatu organisasi. Buku ini hadir untuk memberikan materi dan pemahaman tentang manajemen sumber daya manusia, terutama topik kompensasi tidak langsung di lingkungan kerja fisik. Dengan bahasa yang mudah dimengerti namun berbobot, buku ini diharapkan mampu membantu masyarakat umum, mahasiswa fakultas ekonomi, dan para praktisi di bidang manajemen sumber daya manusia untuk mengimplementasikan kompensasi tidak langsung terhadap perilaku karyawan, motivasi dan kinerja.
Ketersediaan
UBD 7676 E1 | 658.3 Sud m | Perpustakaan Universitas Buddhi Dharma Tangerang | Sedang Dipinjam (Jatuh tempo pada2022-12-15) |
UBD 7676 E2 | 658.3 Sud m | Perpustakaan Universitas Buddhi Dharma Tangerang | Tersedia |
UBD 7676 E3 | 658.3 Sud m | Perpustakaan Universitas Buddhi Dharma Tangerang | Tersedia |
UBD 7676 E4 | 658.3 Sud m | Perpustakaan Universitas Buddhi Dharma Tangerang | Tersedia |
UBD 7676 E5 | 658.3 Sud m | Perpustakaan Universitas Buddhi Dharma Tangerang | Tersedia |
Informasi Detil
Judul Seri |
-
|
---|---|
No. Panggil |
658.3 Sud m
|
Penerbit | Penerbit Andi : Yogyakarta., 2018 |
Deskripsi Fisik |
xiv, 242 hlm ; 23 cm
|
Bahasa |
Indonesia
|
ISBN/ISSN |
9789792970876
|
Klasifikasi |
658.3
|
Tipe Isi |
-
|
Tipe Media |
-
|
---|---|
Tipe Pembawa |
-
|
Edisi |
1
|
Subyek |
-
|
Info Detil Spesifik |
-
|
Pernyataan Tanggungjawab |
-
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain