Buku ini menghadirkan 22 isu penting di bidang manajemen sumber daya manusia. Ditujukan bagi dosen, mahasiswa, pemimpin organisasi/perusahaan, manajer, staf HRD, karyawan, dan siapa pun yang ingin memahami konsep-konsep umum pengelolaan sumber daya manusia di era industri 4.0. Isi buku ini disajikan dengan gaya lugas. Buku ini diawali dengan bab I manajemen sumber daya manusia dan tantangan global, kemudian bab II perencanaan sumber daya manusia; bab III mengupas pengertian analisis jabatan, uraian jabatan, spesifikasi jabatan, dan evaluasi jabatan serta karakteristik pekerjaan; bab IV rekrutmen karyawan; bab V manajemen kinerja dan pengembangan karier; bab VI peran dan tanggung jawab manajer dalam pengembangan karier karyawan; bab VII fenomena transisi karier menyajikan hasil metanalisis tentang fenomena transisi karier. Bagian ini disajikan dalam bentuk artikel penelitian yang meliputi latar belakang, rumusan masalah, metode, hasil analisis data, pembahasan, peluang kebaruan, dan kesimpulan. Bab VIII pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia; bab IX manajemen keselamatan dan kesehatan kerja; bab X perbedaan individu karyawan.