Buku ini ditulis dengan maksud memperkaya pemahaman kita tentang arti pentingnya budaya organisasi bagi kinerja organisasi. Keberhasilannya sangat ditentukan oleh kompetensi segenap sumber daya manusia dalam organisasi. Secara khusus terutama diperlukan keberadaan pemimpin yang memiliki kecerdasan budaya, yang memahami adanya keberagaman budaya di antara sumber daya manusia yang membantunya.