Buku ini hadir dari keinginan untuk menumbuhkembangkan wawasan konseptual dan juga penerapan psikologi positif dalam organisasi. Buku ini terdiri dari tiga bagian: kepemimpinan positif, iklim positif, dan individu positif. Ketiga aspek ini saling menguatkan (reinforcing), saling terkait, dan saling menguatkan. Kepemimpinan dapat menciptakan iklim yang positif, dengan tindakannya yang dapat menj…
Pada setiap organisasi yang memiliki ciri-ciri inovatif –entah itu pada level lembaga pendidikan, perusahaan, birokrasi atau negara– selalu ada seorang tokoh pimpinan yang membuat organisasi tersebut menghasilkan karya inovatif. Peranan seorang pemimpin sebagai penggerak sekumpulan orang dalam organisasi untuk mencapai tujuan bersama sangatlah penting. Pemimpin adalah orang yang menjadi pen…
“Anda dihadapkan pada 2 pilihan: LEAD or LEAVE. Anda punya peluang untuk naik jabatan & memimpin para kolega Anda. Namun, jika leadership skill tidak Anda kuasai, mau tak mau Anda harus meninggalkan peluang tersebut.” Di banyak perusahaan, kasus yang klise semacam ini se ring terjadi: seorang karyawan yang hebat secara individual tidak memiliki cukup bekal untuk memimpin. Fungsi kepemimpin…