Manajemen Kinerja

Manajemen kinerja merupakan pendekatan yang strategis dan terintegrasi dalam mengukur kinerja individu dan kinerja organisasi dalam mencapai tujuan organisasi. Pengukuran kinerja melibatkan beberapa faktor yang saling terkait satu sama lain sehingga diperlukan perhatian pada kapasitas dan kemampuan setiap individu dalam melaksanakan pekerjaan tertentu. Faktor lingkungan merupakan suatu hal yang…

Analisis Beban Kerja (Workload Analysis) dan Analisis Jabatan (Job Analysiis)…

Buku referensi berjudul “Analisis Beban Kerja (Workload Analysis) dan Analisis Jabatan (Job Analysis) Organisasi Publik” membahas tentang workload analysis dan job analysis organisasi publik, fondasi dasar manajemen Aparatur Sipil Negara, eksintensi manajemen Aparatur Sipil Negara, dan perencanaan Aparatur Sipil Negara. Dengan demikian, di dalam buku ini terdapat 5 (lima) bahasan, yang m…

Optimalisasi Motivasi & Kinerja Pegawai : Memahami Faktor-Faktor yang Mempern…

Istilah kinerja berasal dari kata job performance atau actual performance (prestasi kerja yang dicapai seseorang) yaitu hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kinerja adalah suatu yang sangat penting bagi organisasi, khususnya kinerja pegawai baik itu organisasi Perusahaan Swa…

Manajemen Kinerja : Falsafah Teori dan Penerapannya

Buku Manajemen Kinerja ini memberikan pengetahuan tentang manajemen kinerja yang disertai latar belakang falsafah dasarnya, teori dan proses manajemen kinerja termasuk langkah-langkah penerapan yang dipelukan untuk pengembangan dan pelaksanaan pengelolaan kinerja. Buku ini ditujukan untuk mahasiswa, dosen, peneliti dan praktisi yang berminat dan tertarik untuk memperkaya pengetahuannya di bi…

Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia : Implementasi Menuju Organisasi Berkel…

Buku ini diharapkan dapat menjadi alternatif bagi kalangan akademik dan profesional dalam meningkatkan wawasan. pengetahuan, dan keterampilan dalam ranah manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam manajemen kinerja. Manajemen kinerja adalah suatu proses strategis dan terpadu yang menunjang keberhasilan sebuah organisasi melalui pengembangan dan kontribusi seluruh kinerja sumber daya manusia.

Manajemen Kinerja SDM untuk Era Revolusi Industri

Buku ini memberi penjelasan yang sangat mendalam tentang konsep dan cara atau proses serta teknik menerapkan sistem manajemen kinerja SDM dari yang tradisional, berbasis capaian hasil kerja, MBO atau BSC, dan penjelasan yang bersifat korektif tentang KPI, sampai tentang OKR yang di Indonesia baru dikenal sejak tahun 2016–2017. Buku ini juga membahas tentang perubahan besar yang sedang terjadi…

Optimalisasi Motivasi & Kinerja Pegawai Memahai Faktor-faktor yang Mempengaru…

Kinerja adalah suatu yang sangat penting bagi organisasi, khususnya kinerja pegawai baik itu organisasi Perusahaan Swasta maupun instansi pemerintah pada pencapaian yang diharapakan, baik atau buruknya kinerja pegawai dapat berpengaruh pada kinerja organisasi secara keseluruhan.

Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi

dalam penulisan buku ini penulis memasukkan berbagai pendekatan khususnya dari segi manajemen

Sembilan Jalan Meningkatkan Kinerja Karyawan

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

9789792161892

Deskripsi Fisik

182 hlm ; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.306 San s

Teknik Perancangan Sistem Kerja

Berpuluh tahun sudah berlalu sejak indonesia pertama kali memasuki dunia industri. Sejak itu pula kita mencatat bagaimana industri di indonesia amat menekankan pada efektivitas produksi ( yang kemudian ternyata tidak seefektif itu ). Efisiensi amat dinomorduakan. Apalagi tentang keselamatan, kesehatan, dan kenyamanan kerja bagi pekerja-pekerjanya. Yang kita jumpai pada akhirnya adalah suatu sis…

Manajemen Kinerja

Di era globalisasi pengelolaan sumber daya manusia bukan merupakan hal yang mudah, oleh karena itu berbagai suprastruktur dan infrastruktur perlu disiapkan untuk mendukung terwujudnya proses sumber daya manusia yang berkualitas. Institusi yang ingin tetap eksis dan memiliki citra positif di mata masyarakat tidak akan mengabaikan aspek pengembangan kualitas sumber daya manusianya. Demikian j…

Membangun Disiplin & Kinerja Guru

Edisi

1

ISBN/ISSN

9786027626102

Deskripsi Fisik

xxiv, 199 Hlm ; 20 Cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.306 Bad m

Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM

Edisi

1

ISBN/ISSN

9786028479585

Deskripsi Fisik

xviii, 270 Hlm ; 20 Cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.306 Sud k

Katalog Inovasi dan Kinerja: Knowledge Sharing Behaviour Pada UKM

Bagaimanakah kiprah UKM dalam meningkatkan inovasi dan kinerjanya? Meskipun perubahan lingkungan bisnis terus saja berubah, perilaku dalam mengakuisisi, menyebarkan dan merespon pengetahuan terutama agar mampu menghasilkan produk yang sesuai dengan tren-tren serta pola-pola pasarnya juga terus menerus menyesuaikan rencana usahannya untuk mampu merealisir tujuan bisnisnya. Inilah beberapa hal ya…

Manajemen Outsourcing ; Modul Pembelajaran Berbasis Standar Kompetensi dan Ku…

Edisi

2

ISBN/ISSN

9786026482037

Deskripsi Fisik

xviii, 168 Hlm ; 29 Cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.306 Ind m

Manajemen Kinerja Edisi 5

Manajemen kinerja atau sering dikenal sebagai performance management adalah tentang bagaimana mengelola kegiatan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Kelangsungan hidup sebagai organisasi ditentukan oleh keberhasilannya dalam mencapai tujuan organisasi. Dengan demikian, manajemen kinerja merupakan kebutuhan setiap organisasi karena ia berorientasi pada pengelolaan proses pel…

Manajemen Kinerja Falsafah Teori Dan Penerapannya

Manajemen Kinerja Falsafah Teori Dan Penerapannya Penulis : Surya Dharma ISBN : 9799793721759 Penerbit : Pustaka Pelajar

Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja

Dalam proses pengembangan sumber daya manusia, ada berbagai hal yang akan menjadi pertimbangan suatu organisasi dalam melakukan penambahan, pengurangan, pelatihan, ataupun audit sumber daya manusia. Untuk mengetahui jumlah ideal sumber daya manusia inilah, dilakukan Analisis Beban Kerja. Analisis yang tidak hanya akan melihat dan menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan dalam suatu divisi…

Analisis Kinerja Manajemen

Laporan keuangan merupakan salah satu sumber informasi yang penting bagi para penggunanya, terutama dalam rangka pengambilan keputusan. Laporan keuangan akan menjadi lebih bermanfaat apabila informasi yang terkandung dalam laporan keuangan tersebut dapat digunakan untuk memprediksi apa yang akan terjadi di masa mendatang, melalui suatu proses perbandingan, evaluasi, dan analisis trend. Anali…

Manajemen Kinerja Korporasi & Organisasi : Panduan Penyusunan Indikator

Edisi

1

ISBN/ISSN

9789790992498

Deskripsi Fisik

viii, 230 hlm ; 26 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.306 Wib m

Manajemen Kinerja Untuk Perusahaan dan Organisasi (Cara Tepan Dan Mudah Dalam…

Bukalapak Buku Pintar temukan kebutuhan membaca berbagai jenis buku harga sudah termasuk diskon 25-30% yang diberikan kepada pembeli. Bahwa 100% kami membeli buku asli dari penerbit adapun kualitas cetak tiap penerbit beragam, tergantung mesin cetak yang mereka gunakan. Ribuan buku berbaris di Rak buku, menanti pembeli dan pembaca. Toko Buku menjadi titik-temu penulis-penerbit dengan pemba…

Manajemen Kinerja Perguruan Tinggi

Edisi

1

ISBN/ISSN

9786023181629

Deskripsi Fisik

x, 388 hlm ; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.306 Ami m

Manajemen & Evaluasi Kinerja

Edisi

3

ISBN/ISSN

9789799242860

Deskripsi Fisik

xiii, 278 hlm; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.312.5 Sim m

Membumikan Transparansi dan Akuntabilitas Kinerja Sektor Publik: Tantangan Be…

Salah satu tantangan pokok pembangunan saat ini dan mendatang adalah reformasi birokrasi. Yaitu menggerakkan birokrasi agar lebih efektif menjalankan tugas dan fungsinya dalam melayani masyarakat dalam dinamika pembangunan yang semakin kompleks. Salah satu bagian penting dari reformasi birokrasi adalah kinerja birokrasi yang harus dipantau dan dievaluasi secara tepat. Buku ini memberikan pem…