Pada penghujung abad XX dan memasuki millenium baru, umat manusia menyaksikan perkembangan teknologi informasi yang sangat pesat dan prevalen sehingga sering terdengar ungkapan bahwa informasi merupakan aset yang kritikal sifatnya dan menyentuh semua segi kehidupan, baik pada tingkat individual, tingkat kelompok maupun tingkat organisasi. Salah satu implikasi kuat dari perkembangan tersebut ada…
Untuk membantu manajer dalam proses pengambilan keputusan yang semakin sulit dan rumit diperlukan manajenren stratejik. Manajemen stratejik yang dimaksud di sini adalah serangkaian keputusan dan tindakan mendasar yang dibuat manajemen puncak dan di implementasikan oleh seluruh jajaran, organisasi dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Buku yang membahas tentang kinerja manajerial manajemen su…
Buku ini membahas tentang proses kerja sama antara dua manusia atau lebih berdasarkan rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya, perkembangan administrasi dan manajemen, perbedaan-perbedaan pokok antara administrasi negara dengan administrasi niaga, peranan kepemimpinan dalam proses administrasi dan manajemen, arti dan peranan completed staff work, fungsi admi…
Dengan menerapkan manajemen sumber daya manusia yang tepat dan benar, pihak manajemen perusahaan akan dapat mengarahkan karyawan secara benar sehingga potensinya berkembang. Lebih lanjut tujuan organisasi/perusahaan akan lebih mudah tercapai. Adapun bagi para mahasiswa ekonomi, buku ini dapat menjadi sumber acuan untuk memahami konsep MSDM secara mudah dan terstruktur.
BAB 1 PENDAHULUAN Dikotomi pandangan tentang asal usul kepemimpinan Pengalihan keberhasilan memimpin Konsistensi gaya kepemimpinan BAB 2 TIPOLOGI KEPEMIMPINAN Tipe yang otokratik Tipe yang paternalistik Tipe yang kharismatik Tipe yang laissez faire Tipe yang demokratik BAB 3 FUNGSU-FUNGSI KEPEMIMPINAN YANG HAKIKI Pimpinan sebagai penentu arah Pimpinan sebagai wakil dan juru bica…