Perilaku Organisasi Memahami Perilaku Kergaan Organisasional untuk Kinerja Un…

Buku ini dimaksudkan untuk memberikan kontribusi ide/pemikiran terhadap kajian-kajian ilmu perilaku organisasi, khususnya dalam praktik-praktik yang dijalankan pada organisasi. Juga memberikan pengetahuan dan wawasan yang sangat berharga bagi para akademisi dan praktisi organisasi. Terutama bagi para manajer human resource department (HRD) atau mereka yang bekerja dibagian kepegawaian, sebagai …

Perilaku Organisasi

Perilaku organisasi mengacu pada keberhasilan organisasi, baik melalui metode keuangan maupun hubungan antara organisasi dan pemangku kepentingannya. Perilaku organisasi mencakup standar hukum, kode etik perilaku, dan prinsip tanggung jawab sosial, dengan kata lain berlandaskan pada etika, hukum, dan corporate social responsibility (CSR). Perilaku organisasi tidak hanya memengaruhi pemangku kep…

Teori, Perilaku, Dan Budaya Organisasi

Edisi

Ed. 1 Cet. 2

ISBN/ISSN

9786028650205

Deskripsi Fisik

xii, 260 hlm; 24cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 Ind T

Perilaku Dan Budaya Organisasi

Edisi

Ed. 1 Cet. 4

ISBN/ISSN

9789793304281

Deskripsi Fisik

x, 150 hlm; 24cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 Man P

Perilaku Organisasi : Konsep, Teori, Dan Implementasi

Buku ini mengulas beberapa aspek terkait perilaku organisasi sebagai sebuah kajian dalam mengoptimalkan peran organisasi dalam pencapaian tujuan. Karenanya, buku ini mengelaborasi tentang sebelas poin penting yang dibahas secara menyeluruh pada setiap bab. Pertama, membahas tentang konsep dasar perilaku organisasi; Kedua, perilaku individu dalam organisasi; Ketiga, persepsi dan dimensi-dimensi …

Perilaku Organisasi : Organizational Behavior Buku 1

Edisi

9

ISBN/ISSN

9789790613614

Deskripsi Fisik

vi, 344 hlm, 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 Kre p

Perilaku Organisasi dalam Pendidikan

Kajian mengenai perilaku manusia saat ini tidak akan terlepas dari keterhubungan dan pengaruhnya (interaksi) dengan lingkungannya. Untuk dapat memahami mengenai perilaku organisasi secara tepat, terlebih dahulu harus dipahami beberapa konsep terkait dengan perilaku organisasi. Namun, sampai saat ini buku referensi yang ada dalam bidang perilaku organisasi masih bersifat umum, belum sampai pada …

Manajemen dan Perilaku Organisasi

Perilku dan sikap merupakan faktor penting yang harus ditunjukkan oleh para karyawan dalam melaksanakan segala aktivitas organisasi.

Organizational Citizenship Behavior (OCB) : (Teori dan Studi Kasus)

Buku ini berusaha memberikan pemahaman mendalam mengenai OCB dan menginspirasi para pembaca untuk mengaplikasikannya dalam lingkungan kerja ataupun dalam berbagai situasi organisasional. Organizational citizenship behavior (OCB) berperan dalam mendukung efisiensi dan efektivitas fungsi-fungsi organisasi. OCB dapat membantu meningkatkan produktivitas rekan kerja, membantu meningkatkan produktivi…

Perilaku Organisasi

Pada era Revolusi Industri 4.0 sekarang ini, persaingan tidak hanya berasal dari dalam negeri, tetapi juga dari industri internasional. Oleh karena itu, setiap organisasi harus mengadakan efisiensi dan profesionalisme di semua bidang terutama di bidang sumber daya manusia agar bisa ikut bersaing di pasar global. Hal ini mendorong semua manajer sumber daya manusia untuk mencari sumber daya manus…

Perilaku Organisasi : Teori dan Praktik di Bidang Pendidikan

Apabila ingin mengetahui apa dan bagaimana Perilaku Organisasi, inilah buku yang membahas bagaimana belajar organisasi dan bagaimana menerapkannya. Pembahasan dalam buku ini, dilakukan secara ringkas sehingga mudah dipahami. Dalam buku ini, Anda akan menemukan indikator-indikator yang digunakan dalam penelitian organisasi. Kajian tentang komponen-komponen keefektifan organisasi, budaya organ…

Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi

Edisi

1

ISBN/ISSN

9798901096

Deskripsi Fisik

xiv, 349 hlm; 27,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

350 Rob p

Organizational Behavior

Edisi

12

ISBN/ISSN

0131755129

Deskripsi Fisik

xxxi, 751 hlm, 28cm

Judul Seri

-

No. Panggil

331.8 Rob o

Perilaku Organisasi : Konsep, Teori, dan Implementasi

Mempelajari perilaku organisasi merupakan sesuatu yang menarik, karena mempelajari tentang orang-orang dan tabiat manusia di dalam organisasi. Setiap orang berbeda, masing-masing memiliki keunikan dan karakteristik dalam mempersepsikan sesuatu. Masing-masing memiliki persepsi, karakter, kepribadian, pengalaman hidup, sikap, keyakinan dan tingkat cita-cita yang berbeda. Berbagai macam perilaku d…

Teori dan Desain Organisasi

Struktur organisasi adalah skema/gambar yang memberikan informasi tentang bagaimana para organisatoris ketika hendak mendesain struktur organisasi, dalam mendesain struktur organisasi secara formal yaitu dengan memperhatikan tentang spesialisasi, departementalisasi, rantai komando, rentang kendali, sentralisasi, desentralisasi, dan formalisasi guna menunjang pencapaian tujuan organisasi yang te…

Human Relation dalam Organisasi

Human Relation sebagai suatu disiplin ilmu, maka human relations adalah suatu studi tentang hubungan antar manusia, mencakup segala bentuk interaksi manusia dalam kehidupannya telah terjadi sejak manusia terdiri dari lebih dari dua orang. Hal ini juga berarti bahwa human relation adalah gejala sosial yang setua dengan hidup bermasyarakat, sedangkan sasaran formilnya mencakupi ruang lingkup hub…

Perilaku Organisasi : Organization Behavior

Perilaku Organisasi (PO) merupakan topik yang akhir-akhir ini menghangat kembali, karena timbulnya kesadaran bahwa hubungan individu dan tempat kerja akan sangat memengaruhi kinerja organisasi atau bahkan menimbulkan konflik yang merugikan keseluruhan organisasi. Dengan semakin globalnya lingkup operasi organisasi, pemahaman yang lengkap atas PO merupakan salah satu kunci utama mencapai kesukse…

Perilaku Organisasi

Mempelajari perilaku organisasi tentu bermanfaat bagi seorang pemimpin atau manajer, antara lain berkenaan dengan pengembangan gaya kepemimpinan, pemilihan strategi dalam mengatasi persoalan, seleksi pekerjaan yang tepat, peningkatan kinerja dan sebagainya. Dengan memahami perilaku organisasi dapat lebih memahami orang lain. sehingga akan memeberikan pengetahuan diri dan wawasan diri lebih besa…

Soal-Jawab Perilaku Organisasi Edisi Lengkap, Mudah, dan Praktis

Perilaku organisasi adalah bidang studi yang mempelajari pengaruh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi, yang bertujuan meningkatkan efektivitas organisasi. Perilaku organisasi mengajarkan tiga faktor penentu perilaku dalam organisasi, yaitu individu, kelompok, dan struktur. Selain itu, perilaku organisasi menerapkan ilmu pengetahuan yang diperoleh tentang individu…

Perilaku Organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

9786022896739

Deskripsi Fisik

xviii, 498 hlm ; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 Ran p

Perilaku Organisasi Bisnis

Edisi

cet 1

ISBN/ISSN

9786022893189

Deskripsi Fisik

xii, 372 hlm; Ilus; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 Pri p

Perilaku Organisasi

Perilaku organisasi adalah studi yang mempelajari tingkah laku manusia mulai dari tingkah laku individu, kelompok dan perilaku ketika berorganisasi, serta pengaruh perilaku individu terhadap kegiatan organisasi di mana mereka bergabung. Karya ini membahas beragam aspek yang menjadi unsur, komponen atau sub-sistem dari ilmu perilaku organisasi, mulai dari motivasi, kepemimpinan, stres/konflik…

Perilaku Organisasi Hasil Riset, Lengkap, Mudah, Dan Praktis

Jika Anda seorang yang ingin mengetahui lebih dalam lagi tentang perilaku organisasi, perilaku individu, buku ini adalah jawabannya, buku yang telah dikemas secara detail dengan bahasa yang mudah dipahami. Buku “Perilaku Organisasi: Hasil Riset, Lengkap, Mudah, dan Praktis” ini menghimpun pemikiran, riset, perasaan, dan pengalaman Dr. Marsus Suti, M.Kes., dalam dunia organisasi selama 20 ta…

Teori, Perilaku, dan Budaya Organisasi

Edisi

1

ISBN/ISSN

9786028650205

Deskripsi Fisik

xii, 260 hlm ; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

300.5 Ind t

Teori Perilaku Keorganisasian

Perilaku Organisasional pada dasarnya membahas perilaku manusia dalam organisasi. Level analisisnya terdiri dari tingkat individu, tingkat kelompok, dan tingkat organisasi. Pembahasan pada tingkat individu meliputi kemampuan, pembelajaran, kepribadian, persepsi, sikap, motivasi, dan stres. Pada tingkat kelompok membahas tentang perilaku kelompok, pengambilan keputusan, komunikasi, kepemimpinan,…

Perilaku Organisasi Dan Kepemimpinan Pelayanan

Segala sesuatu yang ada di dunia ini setiap saat selalu mengalami perubahan. Hanya tingkat perubahannya yang tidak sama, cepat atau lambat. Jadi tidak ada yang bersifat permanen. Perubahan dalam suatu segi kehidupan akan mempengaruhi segi kehidupan yang lain, terlepas apakah pengaruh itu dirasakan secara langsung atau secara tidak langsung, cepat atau lambat. Terjadinya perubahan dalam suatu se…

Buku Ajar Perilaku Organisasi

Edisi

1

ISBN/ISSN

9786022803133

Deskripsi Fisik

xiv, 127 hlm ; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658 Tah b

Perilaku Organisasi

Perilaku organisasi adalah mata kuliah yang diajarkan kepada mahasiswa di berbagai jurusan/ Program studi, untuk memberikan pandangan yang sesuai agar memahami berbagai proses dan kegitan serta perilaku yang dibuat/ dikerjakan para individu di dalam organisasi. Ulasan mengenai materi adalah buku ini dikemas secara ringkas. Tetapi penjabarannya diuraikan secara luas dan mendalam. Agar setiap poi…

Perilaku Organisasi : Teori, Aplikasi, dan kasus

Perilaku organisasi dianggap sebagai mata kuliah yang sangat menarik untuk dipelajari. Karena disana menjelaskan berbagai seluk beluk organisasi dengan berbagai sudut pandang. Ilmu perilaku organisasi bukan hanya layak dipelajari oleh kalangan akademisi namun juga bagi para praktisi bisnis dan birokrat. Didalam buku ini juga membahas kasus dengan pendekatan kondisi di Indonesia. Tujuannya agar …

Perilaku organisasi : konsep dasar dan aplikasinya

Manusia adalah pendukung utama suatu organisasi dan perilaku manusia dalam suatu organisasi adalah awal dari perilaku organisasi. Agar tujuan organisasi dapat mencapai sasarannya, menjadi hal penting untuk mempelajari aspek-aspek yang mempengaruhi perilaku manusia dalam organisasi.