Sejumlah aktivitas utama pemimpin, sangat memerlukankemampuan komunikasi. Speak to Lead, buku inimemperjelas pentingnya peranan komunikasi untukmendukung pencapaian tujuan pemimpin. Apa yang selamaini kurang disadari tentang faktor kegagalan pemimpin dalammencapai tujuan-tujuan penting kepemimpinan, semakinterlihat jelas bahwa sumber masalah utamanya adalah gagalmelakukan komunikasi pemimpin ya…
Sepanjang sejarah manusia, seorang pemimpin yang dikagumi dan disayangi rakyatnya adalah pemimpin yang kekuatannya bertumpu di atas lututnya. Ini bukan hanya soal doa tetapi pemimpin yang memiliki kerelaan untuk menekuk lutut, membungkuk menolong rakyat dan memenuhi kebutuhan-kebutuhan mereka. Tak pelak lagi bahwa pemimpin yang melayani akan dikenang sebagai pahlawan dan pengayom. Sebaliknya …
Cara menjadi pemimpin yang positif
Dengan metode langkah demi langkah yang sederhana, buku ini membantu kita menimba sumber kekuasaan tak terbatas yang ada di dalam diri kita, dalam upaya untuk memahami, meramalkan dan mengarahkan tingkah laku orang sehingga memberi hasil sesuai dengan yang kita inginkan
Secara garis besar, buku ini membahas permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan psikologi manajemen dan kepemimpinan. Tujuan penulisan buku ini adalah untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman yang luas dan mendalam kepada para pembaca tentang konsep dasar psikologi manajemen dan kepemimpinan; keterkaitan antara kepemimpinan dengan psikologi manajemen; teori-teori dan gaya-gaya kepemim…
Banyak eksekutif yang berangan-angan bisa menjadi CEO, presiden direktur, direktur utama atau posisi lainnya yang setingkat. Mungkin di benak mereka yang terbayang adalah sejujmlah fasilitas yang bisa dinikmati, penghormatan orang lain terhadap sang CEO, termasuk gaji dan bonusnya yang menggiurkan. Akan tetapi kalau terbayang beban yang harus dipikul saat menjadi CEO, barangkali angan-angan itu…
A leading management consultant outlines seven organizational rules for improving effectiveness and increasing productivity at work and at home
Kepemimpinan yang kuat dalam organisasi memberikan dampak signifikan terhadap organisasi dari berbagai sisinya. kepemimpinan yang kuat dan konsisten menghasilkan hasil - hasil organisasi yang konsisten pula. Sehingga dampak dari sebuah kepemimpinan mampu memberikanpengaruh besar terhadap hasil dari organisasi. Lebih krusial lagi ada yang lebih penting dari dampak kepemimpinan yaitu warisan kepe…
Kunci menjadi Leader yang sukses, bukan hanya mampu membawa perusahaan, organisasi, dan komunitasnya—bahkan keluarga—menjadi sukses (A Built to Bless Company) tapi juga membuat pengikutnya atau para anggotanya merupakan kumpulan orang-orang yang Sukses. Ini harus dimulai dengan Leader yang memiliki substansi ‘4 SEHAT 5 SEMPURNA’ yakni : Karakter yang baik (The Heart of The Leader), …
With the courage to declare the truth against mainstream economic principles, this brave little book, White Ocean Strategy, has ignited significant change in Thai society. Its readership has amounted to more than 400 000, while more than 500 leading organizations, in the public and private sectors, have participated in the White Ocean Organization network. An approving buzz has resounded around…
Kualitas pemimpin akan sangat memengaruhi kinerja orang-orang yang dipimpinnya dalam mencapai target kelompok. Pemimpin yang baik akan mendukung terciptanya kemajuan, sedangkan pemimpin yang buruk justru menimbulkan hal sebaliknya. Jadi, seorang pemimpin harus memiliki kualitas dan kapasitas yang memadai. Namun, bisakah kualitas kepemimpinan tersebut dipelajari atau ditingkatkan? Buku ini berbi…
Dalam buku ini, tertulis bagaimana pentingnya Digital Leadership bukan hanya sekadar memahami peranan dan fungsi kepemimpinan dalam suatu organisasi. Lebih penting dari itu, digital leadership mampu memanfaatkan data untuk menggerakkan perusahaan ke arah yang lebih baik. Demikian juga bagaimana materi disajikan relevan dengan mata kuliah mengenai Leadership, yang menjadi bagian dari keilmuan ma…
Buku "Pemimpin dan Perubahan - Langgam Terobosan Profesional Indonesia" berfokus pada peran pemimpin dalam perubahan pada organisasi bisnis di Indonesia, dengan sudut pandang Psikologi dalam konteks masyarakat Indonesia. Kekhasan buku ini terletak pada model Pengelolaan Perubahan yang penulis kembangkan berdasarkan hasil wawancara terhadap 22 C-Level Executives dari perusahaan nasional dan m…
Buku ini memaparkan teori-teori kepemimpinan. Buku ini juga memberikan penjelasan yang seimbang antara penelitian dan perspektif praktisi. Berbagai studi kasus, aktivitas kelas, dan survei kepemimpinan memberikan pandangan integratif atas gaya kepemimpinan individu, tim dan organisasi seta praktiknya.
Bukan menjadi rahasia lagi bahwa organisasi yang kuat mempunyai pemimpin yang kuat. Suatu organisasi dapat sukses dan maju berkembang atau gagal dan mundur, untuk sebagian besar ditentukan oleh pemimpinnya. Apabila orang cerdas memilih meninggalkan organisasi bukan karena budaya organisasinya, tetapi karena pemimpinnya. Dalam globalisasi ekonomi yang semakin meningkat, semakin diperlukan pem…
Buku ini hadir dari keinginan untuk menumbuhkembangkan wawasan konseptual dan juga penerapan psikologi positif dalam organisasi. Buku ini terdiri dari tiga bagian: kepemimpinan positif, iklim positif, dan individu positif. Ketiga aspek ini saling menguatkan (reinforcing), saling terkait, dan saling menguatkan. Kepemimpinan dapat menciptakan iklim yang positif, dengan tindakannya yang dapat menj…
Buku Pendekatan dan Model Kepemimpinan yang dipersembahkan ini secara lebih rinci mengkaji mengenai konsep dan teori kepemimpinan, penelitian kepemimpinan yang monumental telah dilakukan pakar kepemimpinan, model dan gaya kepemimpinan, kepemimpinan berbasis teori X, Y, Z, pendekatan pemimpin yang efektif, kepemimpinan karismatik, kepemimpinan transformasional dan transaksional, etika dan moral …
Lead each person on your team up the learning curve. What's the secret to having an engaged and productive team? It's having a plan for developing all employees--no matter where they are on their personal learning curves. Better morale and higher performance happen through learning, argues Whitney Johnson. In over twenty years of coaching, investing, and consulting, Johnson has seen that …
Join the global movement that's making corporations more people-centric to achieve great results. The world is facing a global leadership crisis. Seventy-seven percent of leaders think they do a good job of engaging their people, yet 88 percent of employees say their leaders don't engage enough. There is also a high level of suffering in the workplace: 35 percent of employees would forgo a p…
Kepemimpinan Penulis : Arafat Yasir Mallapiseng, M.Si. xii, 182 hlm.; Uk:15.5x23 cm ISBN 978-602-401-064-5 Cetakan November 2015. Pandangan agama Islam menyatakan bahwa pada dasarnya lahirnya sosok pemimpin bersamaan dengan hadirnya manusia di muka bumi sebab manusia diciptakan selain sebagai hamba yang harus mengabdi memperlihatkan kepatuhannya atas perintah dan larangan Allah Swt. Ju…
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Penulis: Ki Hari Sulaksono ISBN: 978-602-401-331-8 Tahun: May-16 Tebal: x, 304 hlm
Buku Kepemimpinan Teori dan Aplikasi ini mengemukakan berbagai teori kepemimpinan dengan menggunakan berbagai pendekatan kepemimpinan, diantaranya situasional yang berarti tidak berfokus hanya pada satu pendekatan saja, melainkan mempertimbangkan pendekatan lain, juga memperhatikan sifat positif yang harus dimiliki seorang pemimpin. Cara menentukan tindakan kepemimpinan yang cocok pada sit…
Sinopsis Kualitas pendidikan merupakan salah satu poin penting tertuang dalam SDGs, 2016-2030, dan dalam hal ini peran sosok seorang guru sangat menetukan. apalagi pemerintah dalam 5 tahun kedepean kualitas SDM menjadi fokus utama, setelah program infrastuktur dan juga yang paling berperan dalam hal ini adalah guru. Buku ini mengulas tentang kepemimpinan Guru, bukan saja saat mereka berdiri…
Leadership Communication guides current and potential leaders in developing the communication capabilities needed to be transformational leaders. It brings together managerial communication and concepts of emotional intelligence to create a new model of communication skills and strategies for corporate leaders.